Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit möglich
Befristung: unbefristet
Gehalt: Ca. 4.200 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Was du bei uns machst:
Deine Mission: Vom Pflege-Profi zum Management-Talent
Du bist Pflegefachkraft aus Leidenschaft – und spürst: Da geht noch mehr. Du möchtest nicht nur pflegen, sondern mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ein Team führen? Dann ist unser 18-monatiges Traineeprogramm zur Wohnbereichsleitung dein nächster Karriereschritt. Wir begleiten dich auf dem Weg – praxisnah, wertschätzend und „on the job“.
Neben deiner Tätigkeit als Pflegefachkraft arbeitest du eng mit unserer Wohnbereichsleitung zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung:
Führung & Personal:
- Du lernst die Personaleinsatzplanung von Grund auf: Dienstpläne, Ausfallmanagement und Urlaubsplanung.
- Du gestaltest das Onboarding neuer Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung.
- Du erkennst Potenziale im Team und unterstützt aktiv die Fort- und Weiterbildungsplanung
Qualität & Prozesse:
- Du hast den Blick fürs Detail und wirkst im Risiko- und Qualitätsmanagement mit.
- Du organisierst und begleitest Pflegevisiten und sicherst unsere hohen Pflegestandards.
- Du bringst dich aktiv in Qualitätszirkel ein und setzt unser Qualitätsmanagement um.
Strategie & Weiterentwicklung:
- Du hinterfragst Bestehendes, entwickelst Prozesse weiter und bringst deine Ideen ein – denn wir wollen dich und deine Perspektive.
Wann du zu uns passt:
Wir suchen Persönlichkeiten, die den Unterschied machen:
- Qualifikation: Du bist Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
- Mindset: Du hast eine "Macher-Mentalität". Du siehst Probleme nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe, die es zu lösen gilt.
- Ambition: Du hast das klare Ziel, Führungskraft zu werden. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits begonnen oder geplant.
- Organisationstalent: Auch wenn es stressig wird, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
- Empathie & Klarheit: Du kannst Menschen begeistern und mitnehmen, scheust dich aber auch nicht davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Urlaub: 31 Tage
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitiere
- Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
- Fachkraftzulage: bis zu 100 € brutto
- Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
Jetzt über unser Karriereportal bewerben und Führung in der Pflege von Grund auf lernen.
